Новости законодательства
Как определить средний заработок для выходного пособия с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года порядок расчета среднего заработка претерпит изменения. Теперь для определения выплат, включая выходные пособия, отпускные и командировочные, будет учитываться среднее количество рабочих дней в месяце. Это позволит более точно рассчитать размер компенсаций.
Что изменилось
С указанной даты перестает действовать Постановление Правительства № 922 от 24.12.2007. Вместо него применяется новое постановление — № 540 от 24.04.2025. Оно регулирует порядок исчисления среднего заработка и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Как рассчитывали ранее
Ранее для определения суммы выходного пособия использовали среднедневной заработок (СДЗ), умноженный на количество фактически отработанных дней. Это подход был стандартным для большинства расчетов.
Что происходит с 1 сентября 2025 года
С этого момента для определения размера выплат СДЗ умножается не на фактические дни, а на среднее количество рабочих дней в месяце. Это значение определяется как отношение общего числа рабочих дней в году к 12 месяцам.
Хотя новое постановление не содержит точной формулы, логично предположить, что нужно разделить общее количество рабочих дней (по производственному календарю) на 12 месяцев.
Пример для 2025 года:
Общее количество рабочих дней — 247.
Среднее количество дней в месяце: 247 / 12 = 20,58.
Изначально в проекте документа предлагалось использовать значение 20,6, но позже от него отказались. Теперь показатель рассчитывается ежегодно, исходя из производственного календаря. Округление не применяется.
Как рассчитывается СДЗ
Сам способ вычисления среднего дневного заработка остался без изменений. Для его определения необходимо разделить общую сумму начисленной зарплаты за расчетный период на количество фактически отработанных дней.
Таким образом, с 1 сентября 2025 года расчет среднего заработка для выходного пособия и других выплат будет проводиться по новым правилам, учитывающим среднее количество рабочих дней в месяце. Это изменение направлено на повышение точности и справедливости расчетов.
Пример расчет выходного пособия при увольнении :
В 2025 году среднее количество рабочих дней в месяц составит 20,58(247/12)где:247 это кол-во рабочих дней в 2025 году по производственному календарю
12-это кол-во месяцев (период)
Дата увольнения сотрудника- 15.09.25
Расчетный период-01.09.24-31.08.25
Отработано дней: 247 дней
Доход увольняемого за период -290 тыс руб.,
Средний дневной заработок (СДЗ) составляет: 290 000/247=1174,08
Сумма выходного пособия составляет:1174,08*20,58 =24162,56руб
Используйте программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для корректного расчёта. Не забывайте своевременно обновлять версию конфигурации!
